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员工福利
【薪资保险篇】
固定薪资(含本薪、职务津贴、伙食津贴)12个月,每月5日发放上月薪资
视个人绩效表现发放年终奖金、绩效奖金
公司为员工缴纳工作所在地之各项社会保险
【休假制度篇】
周休二日
优于劳动法的特别休假,到职次年即享有7天年假(依到职比例计算)
病假期间按照法律、法规及工作地政府规定计发病假工资
【福利补助篇】
结婚礼金、生育礼金
【健康休闲篇】
明亮的办公室环境
不定期举办旅游活动
不定期举办员工活动
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